×
載入中..請稍候..
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版,舊用戶可再切回舊版。
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試一覽表
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
初等/五等/佐級◆行政學大意題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
政府在進行人事管理時,不以某一特定職位需要什麼樣的人力為出發點,而單純以找到能力足以擔任某一類別工作的人力為出發點。請問這是何種人事管理體制的觀點?
(A) 品位分類體制
(B) 職位分類體制
(C) 蕭規曹隨體制
(D) 職業分類體制
初等/五等/佐級◆行政學大意
-
101 年 - 101 初等考試_一般行政:行政學大意(模擬考)#7301
答案:
A
難度:
適中
0.542
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
我愛阿摩,阿摩愛我
國二下 (2012/01/11)
要問的就是職位分類制和品位分類制的差別。職位分類制強調的是「因事擇人」,對於個人所具資歷的要求沒有那麼深。 品位分類制 1.所謂「品位分類制度」,是以「人」為中心,就公務人員所具有的資歷,做為分類的標準和依據,也就是依任職之公務人員予以分列品位等第。 2.在品位分類結構中,官員既有官階,又有職位。官階顯示品位等級,代表地位之高低、資格之深淺、報酬之多寡;職位則顯示權力之等級,代表職責之輕重、任務之繁簡。 3.官與職是分開的,既可以有官無職、有職無官,更可以官大.....
觀看完整全文,請先
登入
檢舉
2F
Car Bugatti
高一上 (2012/04/22)
感覺這題不是在考觀念而是在考國文程度
檢舉
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
政府在進行人事管理時,不以某一特定職位需要什麼樣的人力為出發點,而單純以找到能力..-阿摩線上測驗