教育行政理論中著名的「銀行配線房」實驗,希望藉由提高工資來提升生產量,研究結果卻..-阿摩線上測驗
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9F Yaoki Wang 高三上 (2013/04/01)
排線組裝實驗(又稱為 銀行 配線房 實驗....): 研究者試圖以提高工資的手段,增強員工的生產量。 結果實驗組的員工無一突出,皆圍繞在平均生產量上下。 實驗結論: 員工寧願放棄加薪的誘惑,而謹守團體的共識, 所以此實驗讓大家更重視非正式組織的影響力。 |
10F 今年必上 高三上 (2017/12/27)
在知名的銀行配線房的實驗中,研究者明示提升生產量可以獲得加薪,然而員工不願以更高的產量換取加薪, 使個人產量圍繞著團體平均產量。此實驗確立組織中何者的重要性? (A)非正式組織 (B)激勵理論 (C)薪資結構 (D)層級負責 編輯私有筆記及自訂標籤 教甄◆學校行政學- 105 年 - 105年新北市國中教甄教育專業科目試題#52515 答案:A 在知名的銀行配線房的實驗中,研究者明示提升生產量可以獲得加薪,然而員工不願以更 高的產量換取加薪,使個人產量圍繞著團體平均產量。此實驗確立組織中何者的重要性? (A) 科層體制 (B) 非正式組織 (C) 法職權 (D) 專家權 編輯私有筆記及自訂標籤 教甄◆教育專業科目-國小- ... 查看完整內容 |