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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
有關員工退休制度的規劃，下列何者為宜？
(A)退休金以一次給付為宜
(B)退休金設計要和員工福利併同考量
(C)不宜因工作性質而訂有不同的強制退休年齡
(D)避免由員工負擔退休金費用，彰顯雇主體

答案：B
難度： 非常簡單
最佳解!
我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/11/27)
勞動基準法民國 100 年 06 月 29 日第 54 條 勞工非有下列情形之一，雇主不得【強制其退休】：一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，【得由事業單位報請中央主管機關予以調整】。但不得少於五十五歲。   http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSearchContent.aspx?pc=N0030001&k1=%E6%9C%89%E5%8D%B1%E9%9A%AA%E3%80%81%E5%A0%85%E5%BC%B7%E9%AB%94&k2=&k3=&k4=&kwid=6031&cd=2012/11/27   行政院勞工委員會98年1月8日勞保2字第0970140691號令核釋依勞工保險條例施行細則第七十八條第三款規定具有危險、堅強體力等特殊性質之工.....看完整詳解
1F
Lin Houng 高三上 (2012/11/24)
C有例子嗎
3F
熱愛運動 高三上 (2013/01/14)
軍人阿  不是都很早退嗎   因為老了沒辦法打仗


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