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有關性別平等工作法陪產假之規定，下列敘述何者正確？
(A)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假
(B)受僱者於其同居伴侶分娩時，雇主亦應給予陪產假
(C)雇主於受僱者之陪產假期間，不需給付工資
(D)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算
(A)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假
(B)受僱者於其同居伴侶分娩時，雇主亦應給予陪產假
(C)雇主於受僱者之陪產假期間，不需給付工資
(D)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算
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統計： A(8362), B(410), C(128), D(82), E(0) #198024
統計： A(8362), B(410), C(128), D(82), E(0) #198024
詳解 (共 9 筆)
Chung Han Lee
#227864
第十五條
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資
計算，依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資
計算，依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。
56
9
HAN
#2526853
性平法§15
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；
妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；
妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；
妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資
計算，依相關法令之規定。
受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。
產檢假及陪產假期間，薪資照給。
32
0
imdd123
#1023103
本題今年有修法，陪產假更改為五日了哦！
22
0
精油控~娜娜
#1031575
修法-陪產假為五天!!
19
0
Arron Hawk
#699528
陪產假期間工資照給。 "非"謂併入病假計算
13
0
我要上榜!
#4623306
性平法§15
雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；
妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；
妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；
妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日。
產檢假及陪產假期間，薪資照給。
8
0
正一品
#952316
B錯在同居伴侶
3
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阿斯拉
#1622705
立法院一直都是亂來
1
3
dog20285
#1084681
快要考試才修法…這些人來亂的
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4
