某公司將企業內部分為不同事業單位，若有需要時還能將員工抽離原單位，以完成特定的專..-阿摩線上測驗

上一題

某公司將企業內部分為不同事業單位，若有需要時還能將員工抽離原單位，以完成特定的專案。此外，該公司還利用網路，來打破與其他企業之間的藩籬……。請問這家公司的組織設計與下列哪項概念較不契合？
(A)無疆界組織
(B)學習型組織
(C)矩陣式設計
(D)數位化企業的組織設計

答案：B
難度： 適中

最佳解!
	帕皮里恩高二下 (2016/08/11) 題目：「將企業內部分為不同事業單位，若有需要時還能將員工抽離原單位，以完成特定的專案。」呼應矩陣式設計結合功能式與專案型的概念。而學習型組織美國學者彼得·聖吉（Peter M. Senge.....看完整詳解檢舉

	6F No.1 國三下 (2016/10/07) 不懂，為什麼學習型組織不契合？檢舉
	7F 菜毛毛高二上 (2016/10/09) 學習型組織: 成員間培養新思維,凝聚大家共識並使成員持續性學習意思指同一個單位內的成員彼此互相學習成長的地方而非題目所說的選擇各個不同單位人員去完成某一專案因為題目說選較不契合的故 A為打破藩籬 C為不同單位 D為利用網路檢舉
	8F sarah810406 高三下 (2017/06/16) 秒選矩陣組織QQ 檢舉

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某公司將企業內部分為不同事業單位，若有需要時還能將員工抽離原單位，以完成特定的專..-阿摩線上測驗

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