根據「效率工資理論」(the efficiency wage model)，效率工資水準高於市場均衡水準，則下列敘述何者正確？
(A) 勞動的價格水準由勞動供給決定
(B) 勞動的價格水準由勞動需求決定
(C) 勞動的僱用水準由勞動的供給決定
(D) 勞動的僱用水準由勞動需求決定

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統計： A(32), B(65), C(23), D(153), E(0) #371650

詳解 (共 7 筆)

#674007
效率工資理論(the efficiency wage model) 可參閱新興凱因斯學派理論。
當工資水準高於市場均衡水準時，表示有超額勞動供給(勞方)，但勞動雇用需求取決於老闆(資方)。
選項(D)正確。別被選項的文字『勞動的雇用水準由勞動需求決定』弄昏了!
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#3707100

效率工資的「勞動雇用水準」和「價格水準」皆由資方(勞動需求)決定，
因此(B)、(D)均正確

■效率工資
5def6b8c970ff.jpg#s-535,542
〈參考資料〉
http://goldensun.get.com.tw/Columns/detail.aspx?no=406749

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#3209700

(D) 勞動的僱用水準由勞動需求決定 

就像是老闆可以決定我要雇用(面試)的人要有怎樣的資格，例如:要精通西班牙文，要有這樣的水準我才要雇用

(A)、(B):勞動的價格水準不單由勞方或資方決定，有可能是共同面議決定，很多求職網

薪資方面都沒明寫要給你薪水多少，而是寫面議

並且勞動的價格水準也可能是由政府介入決定，例如:政府訂定最低工資為22K

  

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#942888
價格水準可由勞動需求或政府決定
例如最低工資即是
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#760276
當工資水準高於市場均衡水準時，應該是有超額勞動需求。
市場水準是20K，公司給40K工資水準，是有超額需求。
僱用水準當然是由勞動需求決定啊! (公司可以給你20K，但他卻給你40K!)
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#942882
效率工資應該不單純是由資方來決定的吧
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#913290
B 的答案不行嗎?
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