根據組織經濟學的相關討論，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？ (..-阿摩線上測驗

上一題

根據組織經濟學的相關討論，下列何種做法可有效降低人員與組織間的「交易成本」？
(A)強調層級節制的命令服從關係
(B)強調公務人員效忠國家的道德義務
(C)創造機關組織內部的和諧氣氛
(D)相信人性本善的管理哲學假定

答案：A
難度： 適中

最佳解!
	Denny 高三下 (2011/11/20) 1. 組織經濟學主要包括兩個理論學派：代理人理論、交易成本理論。 2. 所謂交易，學者威廉森（Williamson）認為，當一項財貨或勞務在分屬不同技術領域的兩個部門之間的界面傳輸時，交易便發生了。 3. 組織的存在是源自人類分工合作的需要，其中涉及到個人間互相依賴的關係，而此一互賴關係則必須透過個人之間的交易行為。 4. 前提是，每個人必須視這些交易行為乃是公平的，否則他們之間的依賴關係根本無以為繼，亦即.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F 陳普考高一下 (2013/04/30) 道德義務和諧氣氛哲學假定都不可靠檢舉
	4F Wonderwall 高三下 (2018/03/06) 用軍隊來想就知道了命令一下管你怎麼想交易成本很低檢舉
	5F きんじょうすい高三上 (2021/07/27) 山頭林立必有交易當一項財貨或勞務在分屬不同技術領域的兩個部門之間的界面傳輸時，交易便發生了。如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰 from Jack Ma 馬雲行政學檢舉

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