試題詳解

試卷：98年 - 中華電信股份有限公司98年新進從業人員遴選試題-專業科目(二)：企業管理概要#8667 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷名稱：98年 - 中華電信股份有限公司98年新進從業人員遴選試題-專業科目(二)：企業管理概要#8667

年份：98年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

生產力的提升主要是因為員工認為他們被團體或社會標準接受的程度，稱為：
(A)期望理論（Expected theory）
(B)月暈效應（Halo effect）
(C)激勵理論（Motivation theory）
(D)霍桑效應（Hawthorne effect）

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2018/03/09

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