當事人間之勞動契約的約定若與勞動基準法的規定不同時，下列何種處理是正確的？ (A)應尊重當事人間的自由約定 (B)應該完全依勞動基準法的規定 (C)應該容許當事人自行選擇要適用契約約定或適用勞動基準法的規定 (D)若契約所約定的內容較有利於勞工，應適用契約約定。