組織中細微事件可能產生巨大影響，導致組織的崩潰，此稱為
(A)耗散結構
(B)蝴蝶效應
(C)煮蛙效應
(D)奇特吸引子。

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統計： A(55), B(906), C(10), D(8), E(0) #109380

詳解 (共 6 筆)

#82811
耗散結構是指一個遠離平衡狀態的開放系統，由於不斷和外環境交換能量物質和熵而能繼續維持平衡的結構，對這種結構的研究，解釋了自然界許多以前無法解釋的現象。

耗散結構（Dissipative system）一詞由比利時物理學家、化學家伊里亞·普里高津發明。普里高津創立了耗散結構理論，研究一個系統從混沌無序向有序轉化的機理、條件和規律的科學，他為此曾獲1977年諾貝爾化學獎。

以前的物理理論認為，只有能量最低時，系統最穩定，否則系統將消耗能量，產生熵，而使系統不穩定。耗散結構理論認為在高能量的情況下，開放系統也可以維持穩定。例如生物體，以前按照熱力學定律，是一種極不穩定的結構，不斷地產生熵而應自行解體，但實際是反而能不斷自我完善。其實生物體是一種開放結構，不斷從環境中吸收能量和物質，而向環境放出熵，因而能以破壞環境的方式保持自身系統的穩定。城市也是一種耗散結構。

蝴蝶效應是指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。這是一種混沌現象。
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#74272

從細微事件轉變成影響大事件來看，不就是蝴蝶效應嗎?
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#96320

麻煩請更改答案~謝謝

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#96841
原本答案為A,修改為B
(共 13 字，隱藏中）
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#82081

有請高手幫忙一下!!!!
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#90054

可惡！哪時會改答案ㄌㄟ~~ㄎ哭屋哭

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