組織文化在組織中得以持續的原因為
(A) 習慣
(B) 命令
(C) 價值觀
(D) 不斷實踐

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統計： A(668), B(20), C(706), D(379), E(0) #421743

詳解 (共 10 筆)

#927990
我個人是覺的~
組織文化得以持續是因價質觀~ 習慣一詞較像是組織氣候~
10
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#663523

組織文化就是在組織中大家所認同的做法,也覺得理所當然,很自然得去做,所以是習慣囉~

5
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#644365
價值觀??!!!
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#647762
這一系列的題目都很怪...
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#712701
價值觀+1
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#5996601

習慣比較正確，因為每個人價值觀都不同，每個人價值觀很難被改變，大多來自原生家庭和小時候成長的經驗與學校的教導者。不可能進組織之後價值觀就跟同事、主管一樣。

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習慣是因為，菜鳥進公司首要學習如何工作對吧？那是跟誰學？跟同事、主管、上頭、師傅學。

那他們以前跟誰學？跟他們的同事、主管、上頭、師傅學。

從最初留下的企業文化就是這樣傳承下來的，以後菜鳥變老鳥要教新人的時候也是，把以前跟上司學的傳承給菜鳥，工作上的習慣，工作的想法，工作的態度，工作的經驗。

不過老話一句，這種題目看看就好，考試說真的比較不會遇到這種答案模稜兩可的。

1
0
#645040
感覺應該出錯了，應該是組織氣候?
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#1109260
所以這題跳過？
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#909605
不斷ㄕ實踐
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#646201
蠻奇怪的
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#436330
未解鎖
有其他學校也有出相同的考題，答案皆為(A...
(共 241 字，隱藏中）
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