組織結構:
關於組織任務及工作的分派、劃分、協調,
以利組織順利運作的工作架構。
1.正式化:亦稱「形式化」,是指組織內使用規則及程序(手續)來引導員工行為的程度。規定與管制愈多,組織結構就愈正式化。
2.複雜化:分工愈細、上下層級愈多,則複雜性程度愈高,也就愈難協調其成員及事務。
3.集權化:指決策職權之位於階層之何處。當組織決策權是集中於高階層時,稱之為中央集權;有些組織則集權化的程度很低,我們則稱之為「分權化」。
組織結構的特徵,一般可由下列那三層面來作分析? (A)官僚化、標準化、專業化 (..-阿摩線上測驗