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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

行政倫理的困境何者不屬於「行政機關獨大的結構特質」因素？
(A)行政機關擁有特殊資訊及專業
(B)民營化的影響
(C)人事制度過度保障
(D)組織至上

高普考/三四等/高員級◆行政學- 100地特考前猜題-1 #7074

答案：登入後觀看
難度： 非常困難

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	Su Lo 高一下 (2011/12/19) 行政機關獨大的結構特質有九點： 1.行政機關擁有專殊的專業與資訊 2.行政機關處於全職地位的優勢 3.人事體系的保障性質 4.反控制的律則 5.協調的困境 6.政治指導的欠缺 7.行政機關結構與功能的分化與.....看完整詳解檢舉

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	18F Te Lin 小六下 (2015/08/25) 1.行政機關擁有專殊的專業與資訊事務官通常專精於其工作，外人無法運用他們的知識，或者想當然耳地間接揣摩其決策和活動。同時，行政人員又握有一般人難以獲得的資訊，因此，公務人員往往較其監督者（國會、檢調）更具優勢，得以規避監督。2.行政機關處於全職地位的優勢行政機關係基於全職，一心一意，數十年如一日的履行職掌工作，不像若干的監督機關，非但不能專心一意的處理問題，並且沒有充裕的時間加以關注。3.人事體系的保障事務官依法被任用後，即取得職務上及身分上的保障，而在執行職務時亦加以保護。4.反控制律則所謂反控制律則係指行政主官或高階主官越想控制部屬的行為，部屬越會挖空心思去逃避或反制此一作為。其結果有二：一係為了... 查看完整內容 1.行政機關擁有專殊的專業與資訊事務官通常專精於其工作，外人無法運用他們的知識，或者想當然耳地間接揣摩其決策和活動。同時，行政人員又握有一般人難以獲得的資訊，因此，公務人員往往較其監督者（國會、檢調）更具優勢，得以規避監督。 2.行政機關處於全職地位的優勢行政機關係基於全職，一心一意，數十年如一日的履行職掌工作，不像若干的監督機關，非但不能專心一意的處理問題，並且沒有充裕的時間加以關注。 3.人事體系的保障事務官依法被任用後，即取得職務上及身分上的保障，而在執行職務時亦加以保護。 4.反控制律則所謂反控制律則係指行政主官或高階主官越想控制部屬的行為，部屬越會挖空心思去逃避或反制此一作為。其結果有二：一係為了確保行政課責，越需增用行政人員；另一係行政人員越多，越須成立另一個單位以為控制之用。 5.協調的困境分權使得課責的要求更形複雜。因此行政、立法、司法三權分立，各有不同的權責和利害基礎，雖有互相制衡的關係，到最後因為協調不易，彼此監督變成喪失監督能力。 6.政治指導的欠缺政務官原本是代表多數民意監督事務官執行法令的設計，但是由於政務官任期短暫，伴隨公務機關人事制度的保護色彩，政務官對永業文官的監督極為匱乏。 7.行政機關結構與功能的分化與重疊公務機關結構的分化以及權責的重疊，使得任何行政行動之確切責任歸屬的認定十分困難。（多手） 8.行政範圍的廣泛與龐大公共行政的範圍在今日已深入人民生活的各種領域之中，其業務項目繁復，機關組織的數量和員額不斷擴充，使得監督和控制更為困難。 9.第三勢力政府的影響政府經由委外或民營的業務(影子政府)，難以監督。檢舉
	19F 阿斯拉大三上 (2016/06/30) 組織至上不是應該會造成機關獨大嗎？為何會是民營化，考題來源不是讓人很放心檢舉
	20F 鯊鯊上岸了大四上 (2021/04/23) 組織至上=將對組織的忠誠置於個人價值及公共利益之上倫理困境中的組織倫理問題檢舉

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