行政管理學派代表人物亨利.費堯(Henri Fayol)提出「管理的十四項原則」..-阿摩線上測驗
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小日丙 小六上 (2014/06/10)
(一)分工(Division of Work):專業化的分工可以使員工更有效率並提高生產。 (二)職權與責任(Authority and Responsibility):所謂職權是指揮他人的權,而責任是伴隨職權運用而來的獎勵或懲罰。費堯將職權分為法定職權(Statutory Authority),因個人職位而來;及個人職權(Personal Authority) (三)紀律(Discipline):員工必須服從及遵守組織的規定,好的紀律是有效領導的表現。 (四)命令的統一(Unity of Command):每一位員工都應只接受一位主管的命令。 (五)指揮的統一(Unity of Direction):每一組織中具有相同目標的各項作業,都應僅受同一主管同一計畫所指揮。 (六)個人利益置於團體利益之下(Subordination of Individual Interests to the General Interests):組織的目標必先於員工個人的目標和員工群體的目標。 (七)員.....看完整詳解 |
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