行政責任的確保，若訴諸於行政官員個人的承諾、價值、忠誠，以及彼此的團隊意識等發自內心的自律倫理，始能避免違法或不當行為，這是屬於那一種控制方式？
(A)內部控制方式
(B)外部控制方式
(C)法律控制方式
(D)團體控制方式

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統計： A(9299), B(183), C(83), D(627), E(0) #390467

詳解 (共 6 筆)

#1291792

內部非正式確保途徑

(1)   代表性科層體制

行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性，方得以反映社會的多元性思維與偏好

(2)   專業倫理

行政官員個人的承諾、價值、忠誠及彼此的團隊意識等發自內心的自律理論，使官員自我警惕，避免違法及不當行為發生

(3)   弊端揭發

公務員揭發機關的違法失職情事，以使外界知悉之謂

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#857828

行政責任的確保途徑與方式，我個人認為一樣，只是用詞上的差異，就如同角色與功能一般~

至於選項(D)的團體控制方式，我猜想應該係指「團體盲思」之類的團體意識相關概念，如「你不能生產太多，否則你就是馬屁精！」

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#1341871
行政責任的確保=內部非正式確保途徑
(共 19 字，隱藏中）
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#1053993
應該是「行政中立、行政倫理與行政責任」那邊的章節吧，以陳真老師的課本來說的話，算是在很後面的旁枝末節的小章節。
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#768327
請問行政責任的確保"方式"跟"途徑"一樣嗎?
如果不同那D是甚麼？
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#768939
請問出自哪一個內容章節呢??
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