複選題
我國性別工作平等法對於受僱人之懷孕、生產及育嬰、托育，有許多促進工作平等之措施，下列何者不在其內？
(A)女性受僱者得享分娩假及產假
(B)受僱者配偶分娩時，受僱者得享陪產假
(C)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱人，為撫育未滿三歲之子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時且工資照給
(D)僱用受僱者兩百五十人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施 

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統計： A(296), B(62), C(736), D(332), E(3) #170393

詳解 (共 10 筆)

#137346

性別工作平等法

第 19 條受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請 求為下列二款事項之一： 一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。 二、調整工作時間。
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#2687485
Ａ女性受僱者分娩前後 給予產假8星期 （...
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#127874


C 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱人，為撫育未滿三歲之子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時且工資照給

→性別工作平等法19不得請求工資

 

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#125800


是產假不是分娩 假

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#125826
謝謝︿︿
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#148416

(C)也是正解~另一份題目的同考題的答案就是(C)了
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#146480
本題選項(C)是否亦為正解?請高手幫忙解讀一下!
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#195403
原本答案為A,修改為C
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#125799
請問A為何對?
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#2289032
原本答案為C,修改為A,C,D
(共 17 字，隱藏中）
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