試題詳解

試卷：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：101年 - 2012年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）#30343

年份：101年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
102、非结构化面试的优点包括( )。
(A) 灵活自由
(B) 问题可因人而异
(C) 标准统一
(D) 得到信息较深入
(E) 效率较高

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