試題詳解

試卷：97年 - 2008年5月人力资源管理师三级#30345 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：97年 - 2008年5月人力资源管理师三级#30345

年份：97年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
102、非结构化面试的优点包括（）。
(A)灵活自由
(B)问题因人而异
(C)标准统一
(D)得到信息较深入（E）效率较高

正確答案：登入後查看