試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
117、在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
(A)工作岗位分析与评价
(B)不同地区、行业、企业的薪酬调查
(C)企业薪酬制度结构的确定
(D)设置薪酬等级
(E)设置薪酬标准

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