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企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》
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95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348
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試題詳解
試卷:
95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348 |
科目:
企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 2006年5月人力资源管理师#30348
年份:
95年
科目:
企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》
複選題
124、劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,( )属于劳动合同的自然终止。
(A)制定岗位说明书
(B)确定基准岗位.并进行岗位评价
(C)确定薪酬评价方法
(D)检验薪酬评价方法的科学性
(E)根据岗位评价方法对岗位进行评价 劳动者退休B劳动合同约定的终止条件出现C定期劳动合同到期D劳动关系主体一方消灭E完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
正確答案:
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