試題詳解

試卷：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
121、编制解聘条款时要注意（）。
(A)不能违背内部诉讼的准则和程序
(B)去掉可能会导致管理者违约的
(C)全面承诺被解聘者的社会福利保障问题
(D)提供清晰的文字规章，并得到员工的认同
(E)不要引导员工放弃已有权利换取其他权利，以避免法律纠纷

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