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試題詳解

試卷:94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502 | 科目:企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱:94年 - 2005年5月二级企业人力资源管理师真题#13502

年份:94年

科目:企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
125、某员工考核结果良好,但薪酬已经较高不宜加薪,与其进行沟通时要侧重( )
(A) 强调领导的意图
(B) 强调公司的薪酬成本控制政策
(C) 找出员工的工作失误,并提出改善建议
(D) 介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平
(E) 解释企业中与其能力岗位相同的员工的平均水平
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