試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
117、员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重（）
(A)强调领导的意图
(B)强调公司的薪酬成本控制政策
(C)找出员工的工作失误，并提出改善建议
(D)介绍同行业其他公司同岗位的薪酬水平 F、解释企业中与其能力和岗位相同的员工的平均水平

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