試題詳解

試卷：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

複選題
122、劳动争议仲裁的原则包括（）
(A) 合议原则
(B)二次裁决原则
(C)强制原则
(D)区分举证责任原则
(E)回避原则

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