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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
年份:
110年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
複選題
16 依性別工作平等法(現為性別平等工作法),有關促進性別平等措施,下列敘述何者正確?
(A)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期
(B)家庭照顧假日數併入事假計算,全年以 5 日為限
(C)受僱者任職滿 6 個月後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿 4 歲止
(D)受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假 7 日
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
qx2357
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