複選題
19 假設乙公司為「人力派遣」公司，則查核乙公司派遣人員薪資之合理性時，最可能採取下列何項查核程 序？
(A)查核乙公司的派遣人員出勤資料表
(B)查核乙公司的派遣人員簽訂的勞動契約
(C)函證要派企業（用人單位）的派遣員工出勤紀錄
(D)查核乙公司和要派企業（用人單位）簽訂的人力派遣服務合約

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統計： A(146), B(96), C(109), D(83), E(3) #883943

詳解 (共 4 筆)

#4017123
查核乙公司派遣人員薪資之合理性時，不會去...
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#2308618

考選部AB都給分

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#2318349
原本答案為A,修改為A,B
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#4834530

題目是薪資的合理性，薪資之計算係工時數及每小時薪資所計算而成。

(A)可以得知工時數

(B)可以得知薪資基準

(C,D)則是計算服務收入的工時數及收入計算基準。


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