複選題
47.與品位分類制相較，下列何者是職位分類制之特色？
(A)以事為中心，而不是以人為中心
(B)升遷轉調的範圍較寬鬆
(C)專業主義較高
(D)人與事較不相稱

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統計： A(3203), B(522), C(3172), D(614), E(9) #1965547

詳解 (共 4 筆)

#3833760

人事分類制度之職位分類制度-與品位分類制的比較

1. 品位分類制

(1) 重心：以「人」為中心。

(2) 鼓勵手段：以「名」來鼓勵。

(3) 升遷難易：由下級升到上級比較容易。

(4) 職等多寡：職等劃分較少。

(5) 適合對象：適合「領導管理」之通才。

2. 職位分類制

(1) 重心：以「事」為中心。

(2) 鼓勵手段：以「利」來鼓勵。

(3) 升遷難易：需經過多次考試，比較困難。

(4) 職等多寡：職等劃分較多。

(5) 適合對象：適合「專業性工作」之專才。

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#3321539




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#6041380
品位分類才會造成人與事不相稱之現象。
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#3323994
各國人事制度類型可分為： （１）品位分...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1422644
未解鎖
各國人事制度類型可分為： （１）品...
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