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107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070
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試題詳解
試卷:
107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070 |
科目:
台水評價◆企業管理概要
試卷資訊
試卷名稱:
107年 - 台灣自來水公司 107 年評價職位人員甄試-企業管理概要#75070
年份:
107年
科目:
台水評價◆企業管理概要
6.「人力資源管理」的目的在為組織求才、育才、用才與留才,下列何者不是其內容?
(A)人力的獲得
(B)人力的發展與應用
(C)人員的激勵與維持
(D)企業政策規劃
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
wang-107
B1 · 2019/07/04
推薦的詳解#3461003
未解鎖
請問為什麼呢 這題我寫兩次錯兩次有人有正...
(共 24 字,隱藏中)
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whappy501
B6 · 2021/08/28
推薦的詳解#5045722
未解鎖
(D)企業政策規劃-如總經理 董事長 ...
(共 44 字,隱藏中)
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