阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台水評價◆行政學概要
>
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416 |
科目:
台水評價◆行政學概要
試卷資訊
試卷名稱:
111年 - 111 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 ):行政學概要#113416
年份:
111年
科目:
台水評價◆行政學概要
複選題
48. 下列何者為威廉大內(William Ouchi)之Z理論的組織文化特徵?
(A)長期雇用
(B)緩慢的升遷率
(C)參與與共識的決策
(D)全局取向
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 3 筆)
曾
B3 · 2023/04/07
推薦的詳解#5769917
未解鎖
Z理論文化的組織具有下列五大特徵:1.長...
(共 313 字,隱藏中)
前往觀看
22
0
whappy501
B2 · 2023/03/19
推薦的詳解#5753389
未解鎖
威廉大內(Willian Ouchi)之...
(共 192 字,隱藏中)
前往觀看
13
1
龍龍
B1 · 2023/03/16
推薦的詳解#5749828
未解鎖
Z理論: 1. 長期雇用 2....
(共 70 字,隱藏中)
前往觀看
10
0