阿摩線上測驗
複選題
5.契約進用人員應接受考核*關於其考核類別之敘述，何者不正確？
(A)平時考核係就敬業精神、工作成效、出勤紀錄等項目進行考核
(B)年終考核係就團隊精神、專業知能、獎懲情形等項目綜合考核
(C)專案考核係就特殊表現、計畫執行、重要貢獻等項目實施考核
(D)追蹤評鑑係就重大違規情事、請假日數過長等進行追蹤考核
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統計： A(341), B(606), C(1084), D(1282), E(47) #1829900
統計： A(341), B(606), C(1084), D(1282), E(47) #1829900
詳解 (共 5 筆)
正式幼教師
#4889170
契約進用人員應接受考核；其考核類別如下：
一、平時考核：應就平時之工作、操行、敬業精神、工作成效、出勤紀錄 等項目考核，隨時根據具體事實，詳予記錄，並作為年終考核之依據 。
二、年終考核：應就敬業精神、團隊精神、工作成效、專業知能、出勤紀 錄、獎懲情形、完成本條例及幼照法規定相關研習時數及平時考核情 形等，綜合考核。
三、專案考核：契約進用人員有重大違失情事、違反勞動基準法第十二條
第一項各款情形、受刑事處分或事、病假合計超過二十八日時，應辦理專案考核。
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