複選題
683. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主 應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？
(A)非性別因素
(B)非性傾向 因素
(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素
(D)非經濟因素 。

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統計： A(52), B(53), C(42), D(6), E(0) #2477771