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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 701-777#67476
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複選題
724.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助
(A)提起調解
(B)提起訴訟
(C)依仲裁法提起仲裁
(D)提起罷工。
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統計:
A(32), B(49), C(49), D(4), E(0) #1733218
詳解 (共 2 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/02/12
#2623314
第6條(權利事項勞資爭議之處理及勞工法庭...
(共 260 字,隱藏中)
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n318013771125
B2 · 2019/10/31
#3644454
權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列情形...
(共 96 字,隱藏中)
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複選題701. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情 形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁法提 起仲裁 (D)提起罷工 。
#2477802
複選題664. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
#2863930
複選題71. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給 予適當扶助(A)提起訴訟(B)提起罷工(C)提起調解(D)依仲裁法提起仲裁。
#3017949
複選題786. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
#3020742
複選題779.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助(A)提起調解(B)提起訴訟(C)依仲裁法提起仲裁(D)提起罷工。
#3532872
複選題779. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁法提起仲裁 (D)提起罷工 。
#3779509
複選題725.依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人,應為工會(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。
#1733219
複選題726.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(A)歇業(B)罷工(C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為。
#1733220
複選題727.依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會(C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立。
#1733221
複選題728.依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?(A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁(D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。
#1733222
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