複選題760.依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？(A)歇業、虧損或業務緊縮者(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者(C)不可抗力暫停工作達1星期者(D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。