複選題
764. 依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？
(A)醫療給付
(B)失能給付
(C)老年給付
(D)死亡給付 。

• 正確答案：(A)

• 關鍵解析： 「醫療給付」不屬於勞保普通事故保險。普通事故保險僅包含生育、傷病、失能、老年、死亡五種現金給付。

現行勞工保險與保障架構
├── 1. 勞工保險條例 (普通事故) ── 生育、傷病、失能、老年、死亡 (全為現金給付，不含醫療)
├── 2. 全民健康保險法 ─────── 承接所有普通事故的「醫療行為」
└── 3. 勞工職業災害保險及保護法 ─ 獨立執掌「職業災害」之醫療、傷病、失能、死亡等全面保障

• 自民國 84 年（1995 年）3 月 1 日《全民健康保險法》實施後，所有「普通傷病」的健保醫療行為，統一移轉至全民健保。

• 依《勞工保險條例》第 76 條之 1 規定，勞保有關普通事故保險的醫療給付部分，於全民健康保險施行後停止適用。

• 普通事故（社會安全網）： 針對勞工因「非工作原因」導致的收入中斷，由勞保給予現金補償维持生活，看病則交給健保。

• 職業災害（雇主責任補償）： 勞工因「執行職務」受傷，為對接《勞動基準法》第 59 條的雇主法定補償責任，台灣於民國 111 年（2022 年）5 月 1 日將職災保險完全抽離勞保條例，單獨立法實施《勞工職業災害保險及保護法》（災保法），提供更全面的職災醫療與現金保障。

1. 所得替代與生活安全保障（所得維持功能）： 當勞工因生育、年老、生病住院、永久失能或死亡時，家庭頓失經濟來源，由社會保險提供「現金給付」作為所得替代，維持基本生活。

2. 雇主風險分散（職災補償替代）： 透過《災保法》強制雇主繳納職災保險費，將沉重的雇主職災補償責任轉嫁給社會保險基金，分散中小企業破產風險，並確保勞工確實獲得補償。

3. 社會財富再分配與互助： 採「強制納保」制，運用大數法則，讓健康的人幫助生病的人、年輕一代支持老年一代，達成社會穩定。

1. 看病就醫： 拿健保卡至醫院 ➔ 啟動全民健保（勞保普通事故無醫療給付）。

2. 住院補償： 因該生病導致住院超過 3 天且沒領到薪水 ➔ 向勞保局申請勞保普通傷病給付（現金補償生活）。

3. 永久殘障害： 不幸因病導致切除器官或殘廢 ➔ 由醫生開立診斷書，向勞保局申請勞保失能給付（現金補償）。

核心口訣： 健保醫病、勞保保生活、職災走災保。