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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112-3 19500 就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#117017
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複選題
79. 皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能」的訓練技術主要有 3 大類, 係指下列哪 3 大策略?
(A)情緒抒解
(B)控制與監督
(C)自我語言
(D)自我覺察。
答案:
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統計:
A(202), B(254), C(312), D(373), E(0) #3162332
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/04
#7020819
1. 題目解析 這道題目詢問的是皮特森的...
(共 813 字,隱藏中)
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複選題80. 依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業,得辦理下列哪些事項? (A)其他促進職業災害勞工穩定就業措施 (B)工作設施之機器設備全額補助 (C)職業災害勞工重返職場之補助 (D)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助。
#3162333
(二)依個人資料保護法第 21 條規定,非公務機關為國際傳輸個人資料,而有下列情形之一者,中央目的事業主管機關得限制之,下列何者是錯的?(單選題,3 分) (A)未涉及國家重大利益。 (B)國際條約或協定有特別規定。 (C)接受國對於個人資料之保護未有完善之法規,致有損當事人權益之虞。 (D)以迂迴方法向第三國(地區)傳輸個人資料規避本法。
#3162334
(三)下列何者不是個人資料保護法第 6 條規定之特種個人資料?(單選題,3 分) (A)基因資料、(B)醫療資料、(C)個人學歷、(D)健康檢查。
#3162335
複選題(二)甲君擔任C公司的食品包裝設計師。設計過程中,C公司要求甲君採用某知 名網站的設計元素,同時在包裝上聲稱食品具有醫療效果,以提高銷售量。 甲君未經授權使用以及沒有相關證據支持食品好處的情況下,配合C公司所 有要求。此一做法,涉及下列哪二種不道德行為?(各 3 分,共 6 分) (A)侵犯版權、(B)虛假宣傳、(C)非法製藥、(D)賄賂、(E)期約。
#3162336
(三)乙君為某企業員工,因為睡過頭,導致上班遲到。從敬業態度來看,乙君選擇下列哪一種做法最為恰當?(2 分) (A)善用科技工具,以 LINE 傳送訊息至工作小組。 (B)親自向直屬主管報告,說明原因並依規定辦理請假。 (C)應用人際關係,請要好的同事向主管轉達。
#3162337
(一)就業服務人員問:「你在那樣的忙碌中,感覺如何?」甲君說:「第一天蠻興奮的,鬥志滿滿,第二天就悲劇了,我不小心多放了 一包茶,那個店長就整天挑我毛病,害我好緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162338
(二)就業服務人員問:「你當時怎麼反應?」甲君說:「當然只能化緊張為謹慎啦!加倍集中精神,做好每個細節。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162339
(三)就業服務人員說:「你真了不起,第一次出社會工作,就懂得怎麼應付這種情況!」甲君說:「有嗎?我倒是覺得店長很可憐,差 10 分鐘就要開賣了,出了差錯他會被上面罰!難怪他會那麼緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162340
(四)就業服務人員說:「你很難得,自己不好受時,還能想到店長的難處。」甲君說:「還好啦!那我明天去跟店長說,很抱歉給他造成這麼大的災難, 謝謝他幫我善後!」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162341
(五)就業服務人員說:「我猜店長會接受你的道歉。」甲君說:「其實,我昨天就想跟他道歉,只是太害怕了,才會躲著他。我明 天一定要克服自己的害怕,誠心跟他道歉。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162342
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