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鐵路◆企業管理題庫下載題庫

上一題
透過一系列的活動，使新進員工能夠延續在招募與甄選階段獲得的資訊，而更加了解其相關工作、組織與環境，可降低新進人員的焦慮感並減少離職率。以上活動稱為：
(A)生涯規劃　
(B)任用　
(C)人力資源規劃　
(D)新進人員訓練。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Ah Lu 高一上 (2013/10/31)
可降低新進人員的焦慮感並減.....觀看完整全文，請先登入
2F
陳冠宇 高三下 (2013/06/04)
千華題庫的答案常常都有爭議，這題是說延續 招募與甄選階段獲得的資訊 所以已經不是人力資源規劃了。 我是這樣判斷的

3F
路導 國三上 (2013/06/09)
透過一系列的活動，使新進員工能夠>延續<在招募與甄選階段獲得的資訊，而更加了解其相關工作、組織與環境，可降低>新進人員<的焦慮感並減少離職率。以上活動稱為

代表已經選進來了...我是這樣判斷..雖然我是選C


透過一系列的活動，使新進員工能夠延續在招募與甄選階段獲得的資訊，而更加了解其相關..-阿摩線上測驗