進行成就測驗時必須具有何種效度(validity)？
(A)預測效度
(B)同時效度
(C)構念效度
(D)內容效度

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統計： A(153), B(27), C(45), D(1470), E(0) #216484

詳解 (共 2 筆)

#405026

內容(表面/邏輯/課程)效度-双向細目表-成就測驗

效標關聯效度-相關分析(同時/預測效度)--智力,性向測驗

建構(構念)效度--因素分析/多項特質-多項方法分析--人格測驗


 

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#229832
在測驗的技術品質上，成就測驗要注重內容效度。
而能力傾向、智力測驗則必須有較高的預測效度，否則就失去其基本價值。
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