適用勞動基準法之營利事業，報經稽徵機關核准，每年度得在不超過該年度已付薪資總額若干百分比限度內，提撥勞工退休準備金，並以費用列支，其限度為：
(A)4%
(B)8%
(C)15%
(D)20%

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統計： A(8), B(7), C(37), D(4), E(0) #341400

詳解 (共 2 筆)

#3699715


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1.適用勞動基準法之營利事業，依勞動基準法提撥之勞工退休準備金，或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費，每年度得在不超過當年度已付薪資總額15%限度內，以費用列支。
2.非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額4%限度內，提列職工退休金準備，並以費用列支。但營利事業設置職工退休基金，與該營利事業完全分離，其保管、運用及分配等符合財政部之規定者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額8%限度內，提撥職工退休基金，並以費用列支。
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