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上一題
關於霍桑研究的結論，何者正確？
(A)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力
(B)社會規範與群體標準是影響個人工作行為的關鍵決定因素
(C)員工的行為與情緒彼此間是無關的
(D)增加薪水會顯著的提升員工的生產力

答案：B
難度： 非常簡單
最佳解!
陳玟利 國一下 (2011/10/27)
霍桑實驗有分三階段 第一階段：電話繼電器裝配試驗＞＞無論提升或轉劣相關環境條件，產量皆並未減少。 第二階段：員工訪談計畫＞＞工人的工作滿意，將視個人的情緒等「社會-心理」因素綜合決定，且工人的行為產出，亦將受非正式人際互動所影響。 第三階段：接線工作室研究實驗＞＞工人間的互動，形成了非正.....觀看完整全文，請先登入
6F
NoOneCanFBme 高一下 (2017/09/05)

霍桑  首選行為兩個字...



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7F
Godwithgigico 大四下 (2017/09/13)
霍桑實驗的結果由梅奧於1933年正式發表，...


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8F
得榮 郵局已上榜謝謝大家 研一上 (2021/06/18)

環境會影響個人的工作上的行為


關於霍桑研究的結論，何者正確？ (A)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力 ..-阿摩線上測驗