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關於McGregor 的X理論,下列何者為是?
(A) 具有反抗改變的天性
(B) 不僅接受責任,也要求責任
(C) 強調對目標的承諾是對成就動機的一種獎勵
(D) 具有相當的想像力與創造力
郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
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管理學 第02章 管理思想的演進 #10132
答案:
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難度:
非常簡單
0.88
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
張永松
國一下 (2013/06/17)
Y:主動,X:被動,因為被.....
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3F
Peter Hao
高一上 (2014/05/19)
只想一層不變的工作 是X理論
想追求創新 有挑戰性的的工作人 是Y理論
可以 用 公務員&一般外面企業或業務性質的工作來做比較
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4F
Yiju Chen
大三上 (2014/11/03)
X理論:
一般人的本性是懶惰的,工作越少越好,可能的話會
逃避工作
。
大部分人對集體(公司,機構,單位或組織等)的目標不關心,因此管理者需要以強迫,威脅處罰,指導,金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。
一般人缺少進取心,只有在指導下才願意接受工作,因此管理者需要對他們施加壓力
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5F
任森田
國一下 (2014/12/21)
具有反抗改變的天性=不喜歡改變
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關於McGregor 的X理論,下列何者為是? (A) 具有反抗改變的天性 (B..-阿摩線上測驗