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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
霍夫斯泰德（G. Hofstede）在1984 年針對國家文化的研究中，員工永遠相信主管是對的，即使事實證明主管是錯的，員工也不會主動的做出任何不同於以往的決定。此時是展現下列何者？                                                                                              
(A) 高度的權力距離          
(B) 高度的集體主義                 
(C) 高度的不確定性規避  
(D) 高度的英雄主義（男性主義）

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
erin 高二上 (2015/07/18)
國家文化特質1. 個人/集體主義：　個人：以個人利益為優先　集體：群體利益優先於個人2. 階層權力距離：對權力分配不平等能接受程度　高度權力距離：高，階級是重要的　低度權力距離：低，階級非權力唯一來源3. 不確定性偏好/抗拒　不確定性偏好：對不確定性環境.....看完整詳解
5F
JASON 高二上 (2016/09/06)
這題沒什麼不對吧   權力距離就像軍中的班長   
6F
an 大四下 (2021/08/10)

補充相關題目

45.在一個社會當中，如果其____很大，則代表著這個社會對於頭銜、身份及地位的接受程度較高。

(A)權力距離(power distance)
(B)男子氣概(masculinity)
(C)不確定之規避(uncertainty avoidance)
(D)個人主義(individualism)

答案：A

郵局◆企業管理(內勤)- 109 年 - 109 中華郵政股份有限公司_專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考):企業管理大意#89604


霍夫斯泰德（G. Hofstede）在1984 年針對國家文化的研究中，員工永遠..-阿摩線上測驗