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18 公務員感到晉升無望、前途發展有限，因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後，主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果？
(A)獨任制
(B)功績制
(C)外補制
(D)內升制

答案：C
難度： 非常簡單

最佳解!
	林維晨高二下 (2013/06/04) 若有缺位透過外補制→內部公.....看完整詳解檢舉

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