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1 下列有關現行勞資爭議處理法制度內容之敘述，何者正確？
(A)為便利勞工，勞資爭議管轄機關為勞方當事人之住所地之直轄市或縣（市）主管機關
(B)獨任調解人依舊法無明文
(C)與舊法相較，簡化罷工程序
(D)雇主得以工會及其會員所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償
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統計： A(285), B(23), C(419), D(88), E(0) #2138961
統計： A(285), B(23), C(419), D(88), E(0) #2138961
詳解 (共 7 筆)
蔡大芳
#4401494
1 下列有關現行勞資爭議處理法制度內容之敘述，何者正確？
(A)為便利勞工，勞資爭議管轄機關為勞方當事人之住所地之直轄市或縣（市）主管機關(X)勞方當事人之勞務提供地
(B)獨任調解人依舊法無明文(X)舊法也有明文規定
(C)與舊法相較，簡化罷工程序(O)
(D)雇主得以工會及其會員所為之爭議行為所生損害為由，
向其請求賠償(X) 雇主不得請求賠償。
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109初等考正取
#3733965
請問大家一下，這次考試算難的嗎？還是簡單的呢？謝謝
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找到好工作
#4291602
查閱全國法規資料庫，目前的 勞資爭議處理法，修正日期： 民國 106 年 01 月 18 日。
此份考卷是109年初等考(109年01月)考的，不明白為何(C)與舊法相較，簡化罷工程序是正確的呢？近期沒有修法阿..............
想請問各位先進，此題如何解題呢？(依據、思路)?
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參考資料：
新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究
https://www.npf.org.tw/2/8129#
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