1 依據性別工作平等法，當雇主違反「受僱者薪資之給付，不得因性別而有差別待遇」規定時，將處新臺幣多少罰鍰？
(A)一萬元以上三萬元以下
(B)一萬元以上五萬元以下
(C)一萬元以上十萬元以下
(D)三十萬元以上一百五十萬元以下

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統計： A(57), B(117), C(156), D(550), E(0) #140364

詳解 (共 6 筆)

林慧穎

B1 · 2010/08/12

#115430

第10條:雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。第38-1條雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。