1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Rich..-阿摩線上測驗

上一題

1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Richard Beckhard 的說法，下列何者不是其主要目的？
(A)設立或決定團體的利益
(B)決定或釐清團隊成員的角色或責任
(C)設立或釐清團隊的政策或程序
(D)改進人際關係

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	隆 (2014/07/10) Beckhard曾具體地指出，團隊建立法具有以下四個目的: 1設定群體目標或活動優先順序。 =>(A)設立或決定團體的目標 2依照群體成員的角色及.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F jjhon09322 國三下 (2020/10/20) 請問這是在行政學哪個單元提到的？好像沒看過檢舉
	7F fuji7463_108初高二上 (2021/09/21) 回樓上：是在（組織發展）這一章，但是我的書（三民輔考行政學完全攻略 p 175 ）只有有提到團隊建立，沒有寫到其目的，所以我就從我書上既有的內容去拼湊出這一題有提到的東西。公共行政中有很多的重點都強調要重視民眾的需求和「利益」，所以會讓我們覺得設立團體的「利益」是對的（又再騙人了！！），但是在這一題裡面，要注意的是建立團隊的目標（非利益，注意小地方的用字）。（ A) 選項裏，把團隊目標故意改成團隊利益，我還是第一次見到這樣的考題，我也是常常就把它當成對的，就過去了，就被拐了！檢舉
	8F 今年上榜吧高三下 (2023/06/12) 取自陳真行政學百分百，老師說這是公管的範圍，屬於組織發展的干預技術之一依據Beckhard的說法，團隊建立有四大目的：設定或釐清團隊目標與目的決定或釐清團隊成員的角色與責任設定或釐清團隊的政策或程序改進人際關係檢舉

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1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Rich..-阿摩線上測驗

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