1 我國的勞工保險保費之費率,是那一種費率制? (A)所得比例制之「固定比例制..-阿摩線上測驗
2F 黃昱仁 小三上 (2013/06/27)
社會保險保費的計算 1.所得比例制:以被保險人的薪資收入為基礎,雖高薪者需負擔較重保費,但較符合社會互助與量能負擔的精神。 →全民健保中,雖然保費不同但所能享受相同的醫療資源 (1)固定比例制:以被保險人的個別收入為基礎收取固定百分比的保險費,所以只要個人的薪資稍有差異,保費就會有所不同 (2)等級比例制:依據收入的高低劃定若干等級,再依被險人收入所屬等及規定應繳交的保險費,保險額度只有等級上的差異→勞保 (3)累進比例制:依據收入增加累進保險費所占的百分比 2.均等費率制:不論被保險人收入的多寡都要繳納相同的保費,但爭議是未考慮被保險人的實際負擔能力,例如中低收入戶家庭不能負擔保費 3.個人保險:以個人作為保險實施單位 資料來源:鍾怡君(2012)。社會政策與社會立法新論。台北:洪葉 |
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