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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
1 根據勞動部處務規程規定，下列那一單位掌理不當勞動行為裁決案件之處理？
(A)綜合規劃司
(B)勞動法務司
(C)勞動關係司
(D)勞動條件及就業平等司

答案：C
難度： 適中
最佳解!
邱清泉 高二上 (2016/12/19)
不當勞動行為(關係不好)......觀看完整全文，請先登入
4F
吳育銓 小二上 (2014/12/28)
勞動力發展署辦理職業訓練、技能檢定、促進國民就業，並適時檢討跨國勞動力之聘僱許可及管理政策，除兼顧社會面向及國家經濟發展需求，更以勞動力發展為目標，針對勞動力之開發、提升及運用規劃與執行，深耕國家軟實力，提升國家競爭力。秉持「促進勞動力發展」的工作原則，從「調整人才培訓機制、優化產業人才結構」、「強化人才訓練體系、協助職能轉換提升」、「善用海外專業人才、以利產業國際連結」三方面，擘劃國家勞動力發展政策。以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為策略，並以體系一元化，服務在地化的模式，建構精實的服務網絡，並在「人人有事做，事事有人做」的願景下，整合各部門之資源，以專業、誠懇、踏實的服務態...
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5F
張洺慈 國三下 (2015/11/02)
勞動部處務規程

7條

勞動關係司掌理事項如下： 
一、工會組織政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；工會組         織之輔導、 登記及發展。 
二、團體協約政策、法規、計畫之研析、規劃及協調；團體協         約簽訂之輔 導及推動。 
三、勞動契約與派遣勞工保護政策、法規、計畫之研析、規劃         及協調。 
四、勞工參與政策、法規、計畫之研析、規劃及協調。 
五、勞資爭議處理政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。 
六、不當勞動行為裁決制度之推動與一方申請交付仲裁及裁決         案件之處理。 
七、勞工權益基金之設立、管理、支用及推動；勞工訴訟扶助          之規劃及推 動。 
八、大量解僱勞工保護政策、法規與計畫之研析、規劃及協調九、勞動教育政策、法規與計畫之研析、規劃及協調。 
十、其他有關勞動關係事項。


1 根據勞動部處務規程規定，下列那一單位掌理不當勞動行為裁決案件之處理？ (A..-阿摩線上測驗