阿摩線上測驗
1 諮商心理師運用心理測驗對人事決策、學業預測、和再犯率等目的做個案評估時，其最佳預測判斷依據為何？
(A)多年的臨床判斷
(B)測驗實務經驗
(C)心理學的理論架構
(D)測驗組合的迴歸公式
答案：登入後查看
統計： A(28), B(90), C(35), D(130), E(0) #534877
統計： A(28), B(90), C(35), D(130), E(0) #534877
詳解 (共 3 筆)
麗莎啾
#1223638
如何組合不同測驗的分數，才能做出有關個人的決策？有兩種主要程序，分別是複回歸方程式(multiple regression equation)和側面圖分析(profile analysis)。
測驗在分類決策上的用途：
分類的性質：
1.心理測驗可以用於甄選、安置或分類。
2.甄選時，個人可能被接受或拒絕。而安置與分類時，沒有人會被拒絕或從計劃中剔除，所有的人都被指派接受適當的處置。
3.安置時根據單一分數或測驗組的迴歸方程式求取的總分來決定個人的相對位置。
4.分類總是涉及兩個以上的效標，利用多重預測指標來分別與不同的效標建立效度。亦即測驗組需要針對每一效標計算出不同的迴歸方程式。特定效標之測驗組所包含的測驗及其加權值各不相同。而部份測驗可能出現在所有方程式中，但是其加權值未必相同。
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