1.下列有關公務員懲處之敘述，何者正確？
(A)懲處之方法包括減俸、降級
(B)懲處法律依據之一為公務人員考績法
(C)懲處由銓敘部為之
(D)對管理措施不服時得向公務人員保障暨培訓委員會提起複審

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統計： A(198), B(733), C(50), D(132), E(0) #137154

詳解 (共 9 筆)

#111278

公務員懲戒法

第 18 條

監察院認為公務員有第二條所定情事，應付懲戒者，應將彈劾案連同證據，移送公務員懲戒委員會審議。

 

公務人員考績法

第 19 條

各機關辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時，其主管機關應查明責任予以懲處，並通知原考績機關對受考人重加考績。

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#213556
懲處分免職,記大過,記過,申誡
懲處由公務員服務機關為之
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#109335
對管理措施不服僅能對原處分機關為申訴、再申訴。
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#110681
懲處 主管機關
懲戒 公務員懲戒委員會

行政懲戒 官等小 處罰低 主管機關

我應該沒記錯^^
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#115627
感謝m(_ _)m
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#109329

為什麼D不行?
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#109343




依公務人員保障法第25條規定，公務人員對於服務機關或人事

主管機關所為行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利

或利益者，得向考試院公務人員保障暨培訓委員會"提起"複審。


 

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#110676

懲處.懲戒各由誰為之??
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#110686

嗯嗯~謝謝2位啦
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