國營事業◆企業管理題庫下載題庫

 Daft 的成功變革的關鍵要素(純背法 非真實內容)

需求 :要先有變革的需求，如工廠製作不夠快速
購想 :有需求後要有變革的思想
採納 :有思想要被在上位者採納
資源 :有在上位者支持，才有資源變革
實施 :有資源有構想有採納後，就可以實施
 

每日一企管

學者Daft & Wan提出了五個成功變革的因素，分別論述如下：

1. 想法（Ideas）：如果沒有新想法，組織很難維持一定的競爭力。

2. 需求（Need）：實際與期望績效產生差距，就產生組織變革的需求。

3. 採用（Adoption）：組織的決策者接受建議或想法時，採用過程就為產生變革。

4. 執行（Implementation）：組織成員採用新想法或技術時，執行便會產生

5. 資源（Resources）：變革需要時間與資源來支援，並需要時間來觀察。